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An dieser Stelle werden Anzeigen der Stadt Grimmen veröffentlicht. Haben Sie an einem Angebot Interesse, dann nehmen Sie mit uns über schriftlich:

Stadt Grimmen
Markt 1
18507 Grimmen

oder elektronisch:

Telefon: (038326) 47-0
Telefax: (038326) 47-255
eMail: info@grimmen.de

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2010-07-28 08h43 Anzeigen - Stellenausschreibung stellvertretender Erhebungsstellenleiter

Die Stadt Grimmen

stellt zum 01. Dezember 2010

eine stellvertretende Erhebungsstellenleiterin bzw.
einen stellvertretenden Erhebungsstellenleiter

zur Durchführung des Zensus 2011 in der Stadt Grimmen ein.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31. Juli 2011.

Vom 01. Dezember 2010 bis zum 28. Februar 2011 beträgt die Arbeitszeit voraussichtlich durchschnittlich zehn Stunden wöchentlich, in der Zeit vom 01. März 2011 bis zum 31. Juli 2011 erfolgt Vollzeitbeschäftigung.

Die Europäische Union führt im Jahr 2011 einen gemeinschaftsweiten Zensus durch. Bei einem Zensus handelt es sich um eine Erhebung, die ermittelt, wie viele Menschen in einem Land, in einer Stadt leben, wie sie wohnen und arbeiten. Im Unterschied zu einer traditionellen Volkszählung wird beim registergestützten Zensus nicht mehr jeder Haushalt befragt, sondern es werden vor allem Verwaltungsregister zur Gewinnung der Daten genutzt. Informationen über die Gebäude und Wohnungen, die nicht flächendeckend durch die Verwaltung erfasst sind, werden daneben per Post bei den Gebäude- und Wohnungseigentümern erhoben. Andere Fragen, wie etwa zur Bildung und Ausbildung oder über die Erwerbstätigkeit, werden nur bei einem kleinen Teil der Einwohnerinnen und Einwohner in Form repräsentativer Stichproben erhoben.

Aufgaben

  • Stellvertretung und Unterstützung des/der Leiters/in der Erhebungsstelle (EHSt) am Standort Grimmen, insbesondere:
    • Umsetzung der Organisationsvorgaben für die EHSt und die besondere datenschutzrechtliche Absicherung der IT-Anbindung,
    • Mitwirkung bei der Anwerbung, Auswahl, Bestellung der Erhebungsbeauftragten und Verpflichtung auf Statistik- und Datengeheimnis,
    • Mitwirkung bei der Belehrung und Schulung der Erhebungsbeauftragten,
    • Personalaufsicht über die Erhebungsbeauftragten,
    • Öffentlichkeitsarbeit und Informationsservice,
    • Erfassung und Pflege der Kontaktdaten der Erhebungsbeauftragten,
    • Betrieb einer Hotline für die Erhebungsbeauftragten und Auskunftspflichtigen,
    • Organisation und Sicherstellung der Vollzähligkeit und Vollständigkeit der Erhebungsunterlagen einschließlich Mahnverfahren,
    • Organisation und Disposition der Rückgabe der Erhebungsunterlagen an das Statistische Amt Mecklenburg-Vorpommern,
    • Mitwirkung bei der Ermittlung des Aufwandes und der Abrechnung der Aufwandsentschädigungen für die Erhebungsbeauftragten,
    • Mitwirkung bei der Auflösung der EHSt.

Anforderungen

  • einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise kaufmännischer oder Verwaltungsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten,
  • sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme sowie Verständnis für komplexe webbasierte IT-Anwendungen,
  • Kenntnisse datenschutzrechtlicher Bestimmungen (Bund/Land),
  • Kenntnisse statistischer Erhebungs-, Aufbereitungs-, Auswertungs- und Darstellungstechniken,
  • Wissen über kommunale Verwaltungsstrukturen im Land Mecklenburg-Vorpommern,
  • Organisationsfähigkeit,
  • Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Mitarbeiterführung,
  • gute Kommunikationsfähigkeit,
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Engagement und Flexibilität,
  • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit,
  • lösungsorientierte Arbeitsweise,
  • sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick,
  • Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit,
  • Pkw-Führerschein, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw.

Vergütung

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VkA.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Aussagekräftige Bewerbungen mit Lebenslauf, Nachweis über die Berufsausbildung, lückenlosem Tätigkeitsnachweis und Beurteilungen werden bis zum

20. August 2010

erbeten an

Stadt Grimmen
Der Bürgermeister
Markt 1
18507 Grimmen

oder per E-Mail an

mailto:hauptverwaltung@grimmen.de

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Deshalb bitte Zeugnisse, Beurteilungen und andere Nachweise nicht im Original einreichen. Bitte keine Bewerbungsmappen, Folien und dergleichen verwenden.

Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.

2010-07-28 07h42 Anzeigen - Stellenausschreibung Erhebungsstellenleiter

Die Stadt Grimmen

stellt zum 01. Oktober 2010

eine Erhebungsstellenleiterin bzw.
einen Erhebungsstellenleiter

zur Durchführung des Zensus 2011 in der Stadt Grimmen ein.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31. Oktober 2011.

Vom 01. Oktober 2010 bis zum 28. Februar 2011 sowie vom 01. September 2011 bis zum 31. Oktober 2011 beträgt die Arbeitszeit voraussichtlich durchschnittlich zehn Stunden wöchentlich, in der Zeit vom 01. März 2011 bis zum 31. August 2011 erfolgt Vollzeitbeschäftigung.

Die Europäische Union führt im Jahr 2011 einen gemeinschaftsweiten Zensus durch. Bei einem Zensus handelt es sich um eine Erhebung, die ermittelt, wie viele Menschen in einem Land, in einer Stadt leben, wie sie wohnen und arbeiten. Im Unterschied zu einer traditionellen Volkszählung wird beim registergestützten Zensus nicht mehr jeder Haushalt befragt, sondern es werden vor allem Verwaltungsregister zur Gewinnung der Daten genutzt. Informationen über die Gebäude und Wohnungen, die nicht flächendeckend durch die Verwaltung erfasst sind, werden daneben per Post bei den Gebäude- und Wohnungseigentümern erhoben. Andere Fragen, wie etwa zur Bildung und Ausbildung oder über die Erwerbstätigkeit, werden nur bei einem kleinen Teil der Einwohnerinnen und Einwohner in Form repräsentativer Stichproben erhoben.

Aufgaben

  • Organisation und Leitung der Erhebungsstelle (EHSt) am Standort Grimmen,
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Aufgaben für die EHSt,
  • Einrichtung der EHSt, Sicherung der EHSt, Beachtung besonderer datenschutzrechtlicher Absicherung der IT-Anbindung,
  • Anwerbung, Auswahl, Bestellung der Erhebungsbeauftragten und Verpflichtung auf Statistik- und Datengeheimnis,
  • Schulung des Stellvertreters und Einweisung in die IT-Unterstützungssysteme und Belehrung und Schulung der Erhebungsbeauftragten,
  • Personalaufsicht über die Erhebungsbeauftragten und Dokumentation der ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung,
  • Öffentlichkeitsarbeit und Informationsservice,
  • Sicherstellung der Erfassung und Pflege der Kontaktdaten, Aufbau und Betrieb einer Hotline für die Erhebungsbeauftragten und Auskunftspflichtigen,
  • Organisation und Sicherstellung der Vollzähligkeit und Vollständigkeit der Erhebungsunterlagen einschließlich Mahnverfahren,
  • Organisation und Disposition der Rückgabe der Erhebungsunterlagen an das Statistische Amt Mecklenburg-Vorpommern,
  • Finanzverantwortung für die EHSt einschließlich Ermittlung des Aufwandes und Abrechnung der Aufwandsentschädigungen für die Erhebungsbeauftragten,
  • Auflösung der EHSt.

Anforderungen

  • einschlägige Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss, vorzugsweise Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten,
  • sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme sowie Verständnis für komplexe webbasierte IT-Anwendungen,
  • Kenntnisse datenschutzrechtlicher Bestimmungen (Bund/Land),
  • Erfahrungen in der Leitung und Organisation von Arbeitsgruppen oder nachgeordneter Strukturen,
  • Kenntnisse statistischer Erhebungs-, Aufbereitungs-, Auswertungs- und Darstellungstechniken,
  • Wissen über kommunale Verwaltungsstrukturen im Land Mecklenburg-Vorpommern,
  • Kenntnisse rechtlicher und organisatorischer Grundlagen amtlicher Statistik,
  • Organisationsfähigkeit,
  • Präsentationsgeschick,
  • Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Mitarbeiterführung,
  • sehr gute Kommunikations- und bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeit,
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Engagement und Flexibilität,
  • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit,
  • selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,
  • sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick,
  • Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit,
  • Pkw-Führerschein, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw.

Vergütung

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 TVöD-VkA.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Aussagekräftige Bewerbungen mit Lebenslauf, Nachweis über die Berufsausbildung, lückenlosem Tätigkeitsnachweis und Beurteilungen werden bis zum

20. August 2010

erbeten an

Stadt Grimmen
Der Bürgermeister
Markt 1
18507 Grimmen

oder per E-Mail an

mailto:hauptverwaltung@grimmen.de

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Deshalb bitte Zeugnisse, Beurteilungen und andere Nachweise nicht im Original einreichen. Bitte keine Bewerbungsmappen, Folien und dergleichen verwenden.

Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.